• <nav id="9erv5"><optgroup id="9erv5"></optgroup></nav>

      <tbody id="9erv5"><noscript id="9erv5"></noscript></tbody>
    1. <th id="9erv5"><big id="9erv5"><video id="9erv5"></video></big></th>

      <rp id="9erv5"><ruby id="9erv5"><input id="9erv5"></input></ruby></rp>
      服裝品牌展示-服裝經銷商咨詢交流平臺
      西瓜王子 童裝品牌
      T100 童裝品牌
      快速搜索

      服裝資訊

      品牌童裝
      經銷商專區 > 管理篇 > 正文

      童裝導購員管理和培訓 童裝店員怎么管理培訓

      2016年09月19日 13:40 來源:網絡 責任編輯:star

      童裝店店員的培訓是每個童裝店鋪發展的的畢竟過程,每個不同的童裝品牌也有著不同的品牌文化,店員在作為整個童裝店的門店形象的同時,對店鋪的經營發展有著重要的意義。

      工作人員的培訓要注意那些方面呢?

      店鋪工作人員的培訓首先涉及到的是選擇與招聘員工方面的問題。招聘人員應定好合理的招聘條件及標準,列出店鋪所需人員的雇傭策略,選擇適合的人選。

      在培訓上需要將新老員工分開而來,有計劃性、針對性、技巧性的進行員工培訓,然后總結培訓成果,預估出培訓所達到的效果。

      其次,在員工的管理上,要確切的掌握店鋪人員,有效的利用管理效力,來對員工進行管理。

      這里就列舉幾個經營者們較為重視的幾個方面。

      1F新員工的管理

      一般店鋪對新員工都設有試用期,在試用期觀察新員工的工作表現,對其工作能力進行評估。

      PS: 培訓、管理新員工應有耐心的工作態度,去激發其在日后工作中的熱情。為店鋪運營作出相應的貢獻。

      2F員工的考核

      對于員工的業績考核上應客觀的記錄其考勤考績,讓日后的獎罰、調薪、升值有一個良好的依據。

      3F工作分配與明細

      在重要的運營崗位上應盡量選擇有經驗有責任心的員工,制定工作手冊,來協助員工了解自己的工作職責,也可以讓店鋪的管理者更加清晰明確的管理店鋪人員,更好的實施管理工作。

      PS:有效的童裝店鋪員工管理與培訓,必然會使店鋪在后期的經營道路上越走越順,也為店鋪后期的擴張打下了堅實的基礎。

      免責聲明:文中內容圖片引用至 網絡,如有版權方請聯系刪除!
      欣薇爾 童裝品牌
      布蘭卡 童裝品牌
      卓維樂 童裝品牌
      巴柯拉 童裝品牌
      免責聲明
      ① 本網轉載其他媒體稿件是為傳播更多信息,此類稿件不代表本網觀點,本網不承擔稿件侵權行為連帶責任。
      ② 在本網BBS上發表言論者,文責自負。
      ③ 如您因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系,我們將第一時間處理。
      ④ 不良/侵權內容舉報電話:0579-85336830
      • 1
      • 2
      • 開時尚女裝店
      • 0-15歲童裝包換貨
      • 0加盟費開店
      • 開男裝加盟店
      • 開店送裝修
      • 10平米開內衣店
      訂貨會
      專題
      品牌
      專區
      返回首頁公司簡介聯系方式服務項目公司動態友情鏈接法律聲明幫助中心網站地圖
      版權所有 ©麗人服裝網 - 中國服裝行業門戶網站
      客服熱線:400-680-5508,0579-85336830 傳真:0579-85322969 客服QQ:1003012494\1099107520\815443664
      網絡實名:麗人服裝網,服裝加盟網,麗人網
      《中華人民共和國增值電信業務經營許可證》浙B2-20110190

      浙公網安備 33078202000022號


      可以看黄片的app